Em todo o mundo, países de diferentes níveis de desenvolvimento têm colocado a aprendizagem profissional como uma das prioridades de suas agendas políticas e sociais, por reconhecer seu potencial para suavizar a transição de jovens da escola para o mercado de trabalho formal.
A aprendizagem profissional é considerada pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) uma política fundamental na erradicação do trabalho infantil e na promoção do emprego juvenil.
No mês de março, inauguramos uma turma de Capacitação e Aprendizagem Inclusiva junto aos gestores da Ticket Log (VEM CONHECER AQUI!)
O Programa IN LOGGERS, parte do Programa de Inclusão da empresa, visa a inclusão de pessoas com deficiência visual, pessoas usuárias de cadeiras de rodas, pessoas com mais de 40 anos e em situação de vulnerabilidade social ao quadro de colaboradores da empresa.
Trabalho realizado em parceria com o Senac Novo Hamburgo, na presença da Secretaria de Inspeção do Trabalho, através de seus representantes.
Confira o depoimento da Aprendiz Claudia Peres, sobre a experiência como aprendiz durante a quarentena (período que estamos vivendo hoje em função da COVID19).
O vídeo possui audiodescrição e legenda como acessibilidade.
Juntos podemos dar o primeiro passo para criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Vamos nessa?
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