Desafios e Oportunidades

porDesenvolver

Desafios e Oportunidades

Incluir uma pessoa com deficiência ao quadro de colaboradores da empresa visa, realmente tornar esta pessoa parte da organização e não somente o preenchimento de uma cota estabelecida por Lei.

Um dos grandes entraves para que uma empresa se torne inclusiva é a infraestrutura, que nem sempre é adequada. Fazer um estudo de acessibilidade com uma consultoria especializada ajudará a entender se existem pontos falhos e como esses podem ser melhorados.

Thaynara da Silva Araujo é colaboradora da Bem Produtos e Serviços, há 02 anos. Iniciou como Jovem Aprendiz.

“Antes eu tinha medo de como seria escrever emails profissionais, pois não tinha noção de como escrevemos comercialmente. Assim como as tarefas diárias, como o gerenciamento de planilhas. Porém, alcancei o ritmo da equipe e logo consegui me adaptar e desenvolver minhas habilidades. Completei, há pouco, 02 anos na empresa” (THAYNARA DA SILVA ARAUJO)

Como ocorreu o trabalho da Desenvolver Inclusão & Diversidade? Foram realizadas adaptacões de acessibilidade metodológica e humana.

Adaptações nas atividades diárias, evoluindo de complexidade conforme o aprendizado.

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